Нижний Новгород, ул. Мануфактурная д. 14 офис 204

Вам не придется тратить свое время на очередь , мы сами уведомим МВД о том, что в ваша компания приняла или уволила иностранного гражданина!

//migrant-nn.ru/wp-content/uploads/2020/02/TD-1.jpg

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее рабочее время и ответим на все интересующие вопросы.

Заказать

Вне зависимости от вашей организационно-правовой формы при заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином вы обязаны как работодатель подать уведомление в органы миграционного контроля. Подача заявления о начале трудовых взаимоотношений с иностранным гражданином осуществляется в течении трех суток с момента их оформления.

 

Заявление о расторжении трудового договора также подается в течении трех суток, но причины могут быть разные, такие как:

  • Окончание срока действия патента на работу;
  • Расторжение трудового договора со стороны иностранного работника;
  • Истечение действия трудового договора заключенного с иностранным сотрудником;
  • Расторжение договора по инициативе работодателя;
  • Нарушение правил заключения установленных законодательством РФ;
  • По обоюдному соглашению работника с работодателем.

 

Внимание!
Работодателю у которого в штате есть иностранные граждане следует внимательно относится к столь казалось бы незначительным условиям приема и увольнения, потому как для юридических лиц, нарушивших данное требование, согласно Российскому законодательству, предусмотрено административное наказание со штрафом от 400 000 руб!